Covid-19 Krizi0 (0)
Covid-19 Krizi Anasayfa 19 Ağustos 2025 Mentoro Mentoro Platform Mentoro, sürdürülebilir ve kârlı büyümeyi hedefleyen şirketler için strateji, teknoloji ve organizasyon alanlarında danışmanlık sunan bir platformdur. info@mentoroplatform.com İlginizi Çekebilir Blog Dünya Düzeninin Değişiminde Rol Oynayan Ana Etmenlere Bakış Blog Yapay Zeka Bilgiyi Ucuzlattı, İnsan Değerini Yeniden Tanımlıyor! Blog Aile Şirketlerimizin Yaşaması İçin 10 Temel Yaklaşım […]
Türkiye Tekstil Sektörünün Endüstri 4.0 Durum Değerlendirmesi ve Yol Haritası0 (0)
Türkiye Tekstil Sektörünün Endüstri 4.0 Durum Değerlendirmesi ve Yol Haritası Anasayfa 19 Ağustos 2025 Mentoro Mentoro Platform Mentoro, sürdürülebilir ve kârlı büyümeyi hedefleyen şirketler için strateji, teknoloji ve organizasyon alanlarında danışmanlık sunan bir platformdur. info@mentoroplatform.com İlginizi Çekebilir Blog Dünya Düzeninin Değişiminde Rol Oynayan Ana Etmenlere Bakış Blog Yapay Zeka Bilgiyi Ucuzlattı, İnsan Değerini Yeniden Tanımlıyor! […]
Zor Zamanlarda İşinizi Yönetmek0 (0)
Zor Zamanlarda İşinizi Yönetmek Anasayfa 19 Ağustos 2025 Mentoro Mentoro Platform Mentoro, sürdürülebilir ve kârlı büyümeyi hedefleyen şirketler için strateji, teknoloji ve organizasyon alanlarında danışmanlık sunan bir platformdur. info@mentoroplatform.com İlginizi Çekebilir Blog Dünya Düzeninin Değişiminde Rol Oynayan Ana Etmenlere Bakış Blog Yapay Zeka Bilgiyi Ucuzlattı, İnsan Değerini Yeniden Tanımlıyor! Blog Aile Şirketlerimizin Yaşaması İçin 10 […]
Farklı Jenerasyonları Doğru Anlamak ve Etkili Yönetmek0 (0)
Farklı Jenerasyonları Doğru Anlamak ve Etkili Yönetmek Anasayfa 19 Ağustos 2025 Mentoro İçindekiler Y jenerasyonu hakkında birçok gözlem yapılıyor ve “Baby Boomer” ve X jenerasyonundan farkları birçok kişi tarafından analiz ediliyor. Jenerasyonların başlangıç ve bitiş tarihleri hakkında tam bir anlaşma sağlanamamış olsa da, “Baby Boomer” jenerasyonunu 1946 – 1964 arası, X jenerasyonunu 1965 – 1984 […]
Yetenek Yönetiminde Veri Kullanarak Neler Yapılabilir?0 (0)
Yetenek Yönetiminde Veri Kullanarak Neler Yapılabilir? Anasayfa 19 Ağustos 2025 Mentoro Yetenek yönetiminde veri kullanımı, özellikle İnsan Kaynakları yöneticilerinin bir süredir gündeminde olan bir konu. Ancak Türkiye’deki firmalara baktığımızda, bu konuda çok da ileri gidilemediğini görüyoruz. Çalışanlarla ilgili bir sorun (örn: Firmamızdaki en iyi yetenekleri neden kaybediyoruz?) veya önemli bir karar (örn: Yeni projeye kim […]
Yapılan İşi Anlamlı Kılmak0 (0)
Yapılan İşi Anlamlı Kılmak Anasayfa 19 Ağustos 2025 Mentoro İçindekiler Geçmiş yıllarda yapılan araştırmalarda, çalışanlar için anlamlı bir iş yapmanın, aldıkları ücret, prim, terfi etme fırsatları, çalışma şartları gibi unsurlardan daha önemli olduğu tespit edilmişti. Zira yapılan işin anlamlı olması o kadar önemli ki, çalışanların motivasyonlarını, performanslarını, firmaya bağlılıklarını ve memnuniyetlerini diğer tüm unsurlardan daha […]
Türk İş Dünyasının %99’unun Yanlış Kullandığı Terim0 (0)
Türk İş Dünyasının %99’unun Yanlış Kullandığı Terim Anasayfa 19 Ağustos 2025 Mentoro Sürdürülebilir rekabet avantajı için yeni fabrika yatırımlarımız olacak” “Müşterilerimiz ile sürekli iletişimde olarak rekabet avantajı yaratıyoruz” “Bu sene piyasaya süreceğimiz 4 yeni ürün ile rekabet avantajı sağlayacağız” “İnsan kaynağımız bize rekabet avantajı sağlıyor” Yukarıda “rekabet avantajı” teriminin kullanımlarının hepsi yanlış veya eksik ! […]
İşe Alımda Hislerinize Güvenmeyin0 (0)
İşe Alımda Hislerinize Güvenmeyin Anasayfa 19 Ağustos 2025 Mentoro 2000 yılında Toledo Üniversitesi’nde yapılan bir araştırmada, işe alım kararlarının, görüşmelerinin ilk 10 saniyesinde oluşan fikirler doğrultusunda belirlendiği kanıtlandı. Bu şu demek oluyor: eğer daha önce birini işe aldıysanız, aday ile ilgili kararınız ilk 10 saniyede verdiniz ve geri kalan zamanı da verdiğiniz kararı doğrulamak ile […]
