Tülay, Elektrik Mühendisliği alanında lisans ve Pazarlama alanında yüksek lisans derecesine sahiptir.
Kariyerine ön satış, ürün yönetimi ve kalite yönetim sistemlerinde başlamıştır. Daha sonra 13 yıl boyunca Turkcell İletişim Hizmetleri’nde ve 4 yıl boyunca Turkcell Teknoloji’de, Müşteri Hizmetleri ve İş Destek ekiplerinde çeşitli birimlerde görev almıştır. Çalıştığı son yedi yılda, İK Direktörü olarak işe alım, performans ve kariyer yönetimi, ücretlendirme ve yan haklar, yetenek yönetimi, çalışan deneyimi ve bağlılığı, organizasyonel dönüşüm, değişim yönetimi, süreç yeniden yapılandırma ve dijital dönüşüm konularında hem yurt içi hem de uluslararası operasyonlarda sorumluluk üstlenmiştir.
Turkcell’den ayrıldıktan sonra, İK değişimi ve dönüşüm projelerinde uzmanlaşan kendi İK danışmanlık şirketini kurmuştur. Son altı yıldır, Koç Sistem’de kıdemli İK yöneticisi olarak görev yapmakta ve 30’dan fazla uluslararası ödül almış ödüllü İK uygulamalarını hayata geçirmektedir. Son projeleri arasında satış teşvik sistemleri, OKR performans sistemleri, ücret yapıları, kariyer sistemleri, kültürel ve organizasyonel dönüşüm programları ile dijital İK dönüşüm girişimleri bulunmaktadır.
Tülay, profesyonel İK organizasyonlarında aktif olarak yer almakta ve sektördeki dönüşüm projelerine katkı sağlamaktadır.
Evli ve iki erkek çocuk annesidir.